岗位职责：
1、根据项目进度和任务要求，独立开发相关配套上位机软件以及完成测试工作；
2、根据公司技术文档规范编写相应的技术文档，可编制项目文档、记录测试结果；
3、根据需求变化及时修改软件，对软件进行维护、优化；
4、协助解决产品在生产、安装、调试过程中遇到的技术问题，跟踪软件使用情况。

任职要求：
1、通信、计算机、软件等相关专业，本科及以上学历；
2、三年以上相关工作经验，有独立承担项目能力；
3、熟练掌握C/C++、SQL数据库等开发，对软件开发相关基础知识有充分的了解（如数据结构、操作系统等），具有良好的编程风格、文档习惯； 
4、熟悉C#开发语言，熟悉.Net,WinForms框架开发；  
5、精通软件开发技能，熟悉软件开发常用工具软件；
6、有一定的英语读写能力，能阅读专业的英语技术文档。

岗位职责：

1、负责体外诊断试剂核心原料、半成品、成品、留样质量检验，按时完成质检记录和报告，及时完成金蝶系统审核放行发货；

2、记录工作台账、跟踪并完成定期质量分析，定期向相关部门反馈产品质量问题；

3、管理实验试剂和设备设施，保证实验室规范和安全；

4、负责配合事业部完成产品注册体系考核相关质检工作。

任职要求：

1、生物、药学相关专业，本科学历；

2、理论基础扎实，熟悉实验室基础安全操作，有同行质检经验者优先；

3、熟练使用办公软件；

4、细心、较高的责任感，坚持原则，执行力强；

5、较好的语言表达能力，逻辑思维清晰，乐意与人沟通。 

岗位职责：
1、全面负责所在医院的产品操作工作，客户的技术服务，售后服务；
2、收集客户反馈信息，协助销售建立良好的客户关系；
3、承担相关人员的实验培训工作。
任职要求：
1、大专学历、药学相关专业；
2、动手能力强，沟通能力强，适应能力好；
3、能接受出差。

岗位职责:

1、负责公司战略分解、计划制定及绩效管理推进，确保公司内绩效管理工作的有效执行并持续优化；

2、根据战略目标，搭建并完善公司绩效体系，包含但不限于制度的编写、流程的制定、各类表格文件的整理等；

3、参与设计和执行绩效管控项目，包括但不限于绩效目标的制定、考核、追踪、效果评估及改进，跟进各部门绩效管理工作的落实，做好过程的指导与控制；

4、指导下属子公司做好绩效管理方面的日常管理工作；

5、了解MBO、KPI、OKR及平衡记分卡等不同的绩效管理工具及其异同，能综合不同工具的优缺点并灵活运用；

6、对计划的制定及落实有自己的见解及经验，能把控节点，有效推进；

7、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历，6年以上人力资源从业经验，3年以上公司绩效管理经验；

2、对绩效管理工作有深刻的认识及实践经验，精通人力资源最少两个模块，了解人力资源全模块工作者优先考虑；

3、在绩效管理、管理学、方法论方面有丰富的专业知识，熟悉战略管控和绩效管理的运作模式、流程、工具和方法；

4、 逻辑清晰，能理解复杂的业务环境，沟通和推动能力强，结果导向。

岗位职责：

1、负责研发项目管理体系、标准化、信息化完善并维持运行。

2、负责研发项目的立项、实施、结项等过程管理，及时跟进各项目进展状态及重点指标完成情况，定期汇报项目情况。

3、负责整理各类项目中产生的项目资料，搭建完善的项目沟通管理体系与标准。

4、协助处理项目组日常事项。

任职要求：

1、生物或医学相关专业，本科及以上学历，一年相关工作经验；

2、工作细心认真，具备良好的文字编辑能力及良好的沟通能力；

3、具有项目管理工作相关经验优先。

岗位职责:

1、根据公司发展战略确定招聘需求，制定招聘计划，完成人员配备；

2、根据职位需求进行人才寻访计划含简历搜索、邀约、面试安排等，进行相关候选人资料的收集、分类、整理；

3、统计分析招聘结果，提高招聘达成率，提升招聘质量；

4、负责招聘网站的开发、维护，利用当地各种招聘渠道满足公司的人才需求，并进行评估；

5、开展校园招聘，包括不限于开发合作院校、开办校企联合培养班、宣讲会等；

6、根据公司战略需要，利用猎头资源有针对性地完成高端人才招聘；

7、完成上级交待的其他事项。

任职要求:

1、 本科及以上学历，人力资源管理、心理学及相关管理类专业；

2、 至少3年招聘工作经验，熟练运用各种招聘渠道和方式，有猎头经验者优先；

3、具有较好洞察力、组织协调能力；

4、吃苦耐劳，能承受一定压力，责任心强；

5、有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力和写作能力；

6、熟悉人力资源管理的各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。